Stridewall

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In Ihrem Unternehmen wird längst mit KI gearbeitet. Ohne Regeln und ohne Methode.

Wir erfassen, wie in Ihrem Haus tatsächlich gearbeitet wird, machen die Abläufe schneller und geben dem KI-Einsatz Regeln, die einer Prüfung standhalten.

Erstgespräch vereinbaren Das Vorgehen im Detail

Die Ausgangslage

Was wir bei unserem ersten Mandat vorgefunden haben

9 von 10
Beschäftigten nutzten bereits KI bei der Arbeit. Ohne Vorgaben und ohne Schulung.
6 von 9
konnten nicht sagen, welche Unternehmensdaten sie in KI-Werkzeuge eingeben dürfen.
2,3 von 5
betrug die durchschnittliche Selbsteinschätzung der eigenen KI-Kompetenz. Niemand lag über 3.

Erhoben zu Beginn unseres ersten Mandats bei einer börsennotierten deutschen Immobiliengruppe. Kunden nennen wir erst nach schriftlicher Freigabe.

Was wir tun

Vier Schritte, eine Reihenfolge

  1. 01

    Einrichtung

    Eigener Mandant, Anmeldung über Ihr bestehendes Login, klare Datenregeln ab dem ersten Tag.

  2. 02

    Vor Ort

    Wir sitzen mit jeder Abteilung zusammen und erfassen, wie die Arbeit tatsächlich abläuft.

  3. 03

    Prompt-Bibliothek

    Jede wiederkehrende Aufgabe wird zu einem getesteten, wiederverwendbaren Prompt.

  4. 04

    Automatisierungs-Review

    Kandidaten mit Aufwand, Amortisation und Reihenfolge. Sie entscheiden, was gebaut wird.

Das Vorgehen im Detail

Belegt

Ein Abteilungsleiter hatte eine tägliche Analyse von drei bis vier Stunden aus eigener Initiative auf ein bis zwei Stunden verkürzt. Rund dreizehn Stunden pro Woche, bei einer Person, bevor wir irgendetwas verändert hatten.

Aus einem Mandat bei einer börsennotierten deutschen Immobiliengruppe

Warum jetzt

Die KI-Verordnung gilt bereits

Artikel 4 der europäischen KI-Verordnung verpflichtet seit Februar 2025 auch Unternehmen, die KI lediglich einsetzen: Sie müssen für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Beschäftigten sorgen. Weitere Pflichten folgen gestaffelt ab August 2026.

Was die Verordnung von Betreibern verlangt

Sprechen wir über Ihre Ausgangslage

Dreißig Minuten, per Telefon oder Video. Sie schildern, wie bei Ihnen gearbeitet wird. Wir sagen Ihnen, was wir prüfen würden und was sich davon lohnt.

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